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上海北外滩,位于苏州河与黄浦江交汇处,与名动天下的外滩地标仅一桥相连,与浦东陆家嘴金融贸易区隔江相望,其美景尽收眼前。安宁企业就诞生在这片炙热的沃土上,而带领安宁企业脚踏实地,求真务实的一步一个脚印不断向前发展,攀过一个又一个峻岭险峰的领军人物,就是安宁企业的董事长何佩华女士。  何佩华董事长在经历了八十年代改革开放的洗礼和积淀,当岁月跨入九十年代后,她凭借着沉着冷静和女性特有的敏锐和细腻,毅然决然的投身商海,成立了上海佰法实业有限公司。其后,她又凭借敏锐的洞察力和城市发展的需求,先后成立了上海安宁消防工程有限公司和上海安宁技防工程有限公司以及昆山产业基地,华丽转身迈入消防和技防产业,不断挑战新的领域、新的人生。  勇者,从不满足于现状;智者,尤擅提升自我。“质量为本、诚信务实、锐意进取、开拓创新”是何佩华董事长的座右铭,更是安宁企业的精神和宗旨。何佩华董事长在长年的探索和征战中,愈加沉稳淡定,她不断沉淀自己,积累自己,通过学习、自信、管理、经验、人脉等等,为安宁企业打下了一个个坚实的基础。  “安宁企业,安宁八方”这八个字所要担负的责任何等重大,何佩华董事长正是秉承着这样的企业宗旨,创造出了无数个优质的工程,获得了包括“鲁班奖”“白玉兰奖”“申安杯奖”以及“麒麟奖”等在内的诸多荣誉。这是对安宁企业施工管理、施工质量、施工安全肯定和赞扬,这与何佩华董事长一贯坚持质量为先,安全第一,服务至上的原则是紧密相连的。  作为安宁企业的领导者,何佩华董事长一直保持着对外界的敏锐洞察力,并随时根据现有信息资源采取相关措施应对所发生的变化。在企业发展战略上,她不追求超过企业本身能力范围之外的目标,始终坚持质量为本,而不是盲目开展。要做就做保证质量、保证安全的优质工程,因为安全和质量所造成的事故涉及人命关天,她常用这样的一句话激励员工“安全是饭碗、质量是米饭”,这就是何佩华董事长的至高信念。  在安宁企业,何佩华董事长用人理念是开放式的,不是单纯只靠薪资和制度去留住人才管住人才,而是用企业自身的文化去感染人才,使得他们都愿意在安宁企业这个平台上去体现自身的价值,实现自己的目标。何佩华董事长认为“每个人都不是完美的人,但我们可以让每个人发挥其特有专长,把合适的人才放在合适的岗位上,员工有什么理想,安宁公司就给他提供平台,给他发挥创造的空间”。所以安宁企业就有这样一支对外能协同作战,对内能抱团取暖的核心团队,大家在何佩华董事长的带领下不断探索、不断历练,创造出了今天安宁企业更为理想的生存与发展状态。同时安宁企业的每个员工都能做到工作和爱好融为一体,表达畅通和分享自由。 企业文化是现代企业的核心竞争力之一,而领导者的气质又会影响一个企业的文化。当何佩华董事长得知上海市消防局要成立首个上海消防博物(教育)馆时,积极响应,无偿支持。捐赠了具有历史意义和收藏价值的消防系列史物。其中的部分史物还填补了上海消防博物(教育)馆馆藏物品的空白。为上海消防博物(教育)馆的建立作出了自己应有的贡献。除此之外,何佩华董事长还经常参加由上海慈善基金会举办的善事活动,为上海市慈善基金会和上海市红十字会捐款,何佩华董事长除了亲力亲为以外,还号召企业员工善行义举,帮困助学,捐助那些需要帮助的人。 开拓、展望,安宁企业与时俱进!在提倡和谐社会的今天,何佩华董事长表示:安宁企业将一如既往地用质量为本、诚信务实去回报社会,做好优质消防工程和技防工程,一如继往地用优质的服务、优质的质量,更好的去保障各方企业和人民财产的安全。树安宁形象,创安宁品牌,为安宁企业的明天谱写一曲华丽的安宁乐章!

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